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„Ich liebe das Erstaunen von Menschen, die etwas Positives erreicht haben,
wovon sie glaubten, dass sie nie dazu imstande wären.“
Diplom-Ökonomin mit Zusatzqualifikationen in Systemischer Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Business Coaching (DBVC), Training, Potenzialanalyse und Konfliktklärung
25 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, in der Personalentwicklung — insbesondere von Führungskräften und Spezialisten — sowie in der Organisationsentwicklung
Business-Coach (DBVC), Trainerin, Organisations- und Personalentwicklerin, zertifiziert für verschiedene Potenzial- und Verhaltensanalyseverfahren
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