Coaching

Meine Klienten haben den Wunsch oder sehen den Bedarf, sich weiterzuentwickeln. Dies kann die Einschätzung der eigenen Person betreffen sowie die Einstellung zu Mitarbeitenden, Kollegen und Kolleginnen oder Vorgesetzten. Die Arbeits- und Lebensumstände entsprechen möglicherweise nicht mehr den persönlichen Erwartungen und Zielen, Verantwortungsrahmen und Kompetenzen sollen neu ausgerichtet werden.

Im Coaching geht es um ungeteilte Aufmerksamkeit, neue Blickwinkel, Raum zum Freidenken, Entdecken von Möglichkeiten und Wegen und Ausprobieren von Ideen und Lösungen.
Im Coaching geht es um ungeteilte Aufmerksamkeit, neue Blickwinkel, Raum zum Freidenken, Entdecken von Möglichkeiten und Wegen und Ausprobieren von Ideen und Lösungen.

 

 

Eine Weiterentwicklung ist darauf gerichtet, durch die Analyse der Situation brachliegende Potenziale und Ressourcen zu erkennen, um diese in Zukunft besser zu nutzen. Zentrales Anliegen ist die Entfaltung einer individuellen integralen Selbstwirksamkeit – in deren Folge sich mehr Sicherheit, Überzeugungskraft und Wirksamkeit im Auftreten und mehr persönliche Zufriedenheit einstellen.

 

 

 

 

 

 

Als Business-Coach begleite ich meine Klienten und Klientinnen durch den Veränderungsprozess, dessen zentrale Inhalte sind:

(1)    Betrachtung der Ausgangssituation

(2)    Erkennen von Lösungsansätzen

(3)    Berücksichtigung möglicher Hindernisse

(4)    Identifikation systemischer Zusammenhänge

(5)    Mobilisation und Einsatz von Ressourcen

(6)    Festigung und Ausbau des Erreichten 

In der gemeinsamen Arbeit wählen Sie als Klient oder Klientin den für Sie passenden Lösungsweg. Sie sind während des gesamten Prozesses aktiver und entscheidender Teil der Lösungsfindung und haben jederzeit die Kontrolle über die erarbeiteten Ergebnisse. Sie besitzen die uneingeschränkte Entscheidungsfreiheit und tragen in der Umsetzung der Maßnahmen die volle Selbstverantwortung. In diesem Sinne führt das Coaching nicht nur zu neuen Möglichkeiten und Horizonten, sondern auch zur direkten Verbesserung Ihrer Wirksamkeit, Leistung, Produktivität und Ihres persönlichen Empfindens.

Neben meiner langjährigen Berufserfahrung als Coach und Führungskraft sowie meinem umfangreichen Methoden-wissen unterstützen meine regelmäßige Fortbildung und Supervision den Erfolg meiner Klienten. Ich erfreue mich an der Karriere und Weiterentwicklung anderer Menschen, insbesondere wenn ich einen Beitrag dazu leisten konnte. Das ist meine größte Motivation.

 


Coaching ist ein qualifizierter Dialog über ...

Grundlage meines Angebotes ...

Fünf-Säulen-Modell, Inneres Team, analoge Verfahren

Folgender Prozess ist typisch ...

Business-Coaching, Resilienz-Coaching, Bewegtes Coaching



Individuelles Business-Coaching für die eigene Persönlichkeitsentwicklung, für mehr Führungs- und Kommunikationskompetenz und als Konflikt- und Krisenmanagement

mit Jeannette Schunk - IHREM ZERTIFIZIERTEN Business-Coach (DBVC)

Die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters von der Fachkraft bis zum Geschäftsführer ist in diesen modernen Tagen ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Damit Sie auf der Suche nach einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Business-Coaching die richtige Wahl treffen, biete ich Ihnen als ausgebildeter Business-Coach und Mitglied im deutschen Bundesverband Coaching sowohl ein professionelles Führungs- und Persönlichkeitscoaching als auch ein Change-Management-Coaching an.

Sie können sich mit mir als dem Coach und Berater Ihres Vertrauens Schritt für Schritt weiterentwickeln oder sich den verändernden Markbedingungen anpassen. Sie bestimmen das Tempo beim innovativen Konflikt- und Krisenmanagement, sodass ich nach Wunsch auch gerne zur Moderatorin Ihres selbstbestimmten Weges in die Zukunft werde.

Erzählen Sie mir von Ihren Gedanken und Problemen an Ihrem Arbeitsplatz und ich zeige Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie beim Führungs- und Persönlichkeitscoaching oder beim Business-Coaching rasch wieder den Überblick gewinnen, den Sie als erfolgreiche Führungskraft benötigen.

Nutzen Sie meine langjährigen Berufserfahrungen als Coach und Führungskraft und erleben Sie beim Change-Management-Coaching auch Ihre eigene Person und Ihre Leistungsfähigkeit von einer ganz neuen Seite. Entdecken Sie Ihre Potenziale in meinen Räumlichkeiten in Bielefeld oder buchen Sie mich als In-House-Coach, sodass wir das Führungs- und Persönlichkeitscoaching in Ihrer gewohnten Umgebung beginnen können.

 

Verschiedene Methoden beim Business-Coaching

Damit Sie Ihren Karriereweg ohne große Widerstände gehen können, biete ich Ihnen in allen Phasen Ihres Berufslebens ein Führungs- und Persönlichkeitscoaching an. Mit mir an Ihrer Seite entwickeln Sie sich auf einem hohen Niveau weiter, sodass Sie mit großem Selbstvertrauen auch neuen Herausforderungen standhalten.

Mit viel Leidenschaft begleite ich alle meine Klientinnen und Klienten während ihres gesamten Veränderungsprozesses, weil ich von ihren Erfolgen begeistert bin. Gemeinsam betrachten wir auch beim Change-Management-Coaching Ihre momentane Ausgangssituation im Unternehmen. Wir finden Lösungsansätze, die trotz der zu erwartenden Hindernisse Sinn machen. Zudem bekommen Sie einen Blick für alle systemischen Zusammenhänge in Ihrem Umfeld. Schließlich sind Sie fähig, alle Ressourcen von Ihren eigenen Potenzialen bis zur Leistungsfähigkeit Ihrer Kollegen endlich zu 100 Prozent zu mobilisieren.

Damit Sie Ihre neuen Verhaltensmuster dauerhaft anwenden, festige ich in unseren Gesprächen Ihre positiven Veränderungen. Mit dem erarbeiteten Wissen über die menschlichen Zusammenhänge am Arbeitsplatz und Ihre erfolgreiche Umsetzung Ihrer neuen Erkenntnisse in Ihrem Team gelingt Ihnen in Zukunft jedes Konflikt- und Krisenmanagement auch ohne meine Unterstützung. Dennoch stehe ich Ihnen im Krisenfall als begleitender Coach bei Ihrem auf Ihr Unternehmen abgestimmten Konflikt- und Krisenmanagement gerne zur Seite.

 

Change-Management-Coaching - unternehmenseigene Potenziale nutzen

Ich habe für Sie nicht nur beim klassischen Business-Coaching viele Ideen für Ihr berufliches Leben. Gerne berate ich Sie auch beim Change-Management-Coaching, wenn Sie statt teuren externen Beratern Ihren eigenen Mitarbeitern mit offenen Ohren über Arbeitsbedingungen im Betrieb zuhören möchten. Die effektivsten Veränderungen in Ihrem Unternehmen erreichen Sie, wenn Sie Ihre Angestellten in alle Schritte einer Umstrukturierung einbinden.

Motivieren Sie Ihr Team, indem Sie Ihren Mitarbeitern in angemessenem Rahmen Verantwortung übertragen. Schaffen Sie sich Freiräume und lassen Sie Ihre Angestellten mehr Aufgaben übernehmen. In meinem Führungs- und Persönlichkeitscoaching lernen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu nutzen, sodass Sie mit mir an Ihrer Seite auch dem gefürchteten Burn-out vorbeugen können.

Schonen Sie Ihre eigenen Kräfte für die wirklich wichtigen Arbeiten und Entscheidungsprozesse, damit Sie im Ernstfall innerhalb kurzer Zeit alle Maßnahmen beim Konflikt- und Krisenmanagement lancieren können. Finden Sie sich selbst an der richtigen Stelle im Unternehmen, damit Sie selbst und auch alle Ihre Mitarbeiter effektiv alle Ressourcen für den maximalen Erfolg einsetzen können.