Business-Coaching für Führungskräfte

Den richtigen Platz für sich zu finden, ist nicht immer leicht!

Verschiedene Perspektiven einzunehmen, ist jedoch ein aussichtsreiches Vorgehen!


Business-Coaching setzt genau an den Themen an, die Sie speziell und aktuell bewegen. Mit dieser hoch individuellen 1:1 Maßnahme erhalten Sie Unterstützung u.a. dabei, konkrete Ziele zu identifizieren, Ihren gewünschten Lebensweg zu identifizieren und zu verfolgen, hochkomplexe Entscheidungen zu treffen oder an Ihrem Kommunikations- bzw. Führungsstil zu arbeiten.

Im Vordergrund eines Business-Coachings stehen meist die Vorbereitung auf eine neue Führungsposition bzw. die Erweiterung der Rolle als Führungskraft in agilen Zeiten oder der Umgang mit strukturellen Veränderungen im Unternehmen. Es wird außerdem häufig nachgefragt bei der Integration beruflicher und privater Lebensziele.

Business Coaching
Lassen Sie sich nicht vor jeden Karren spannen!

 

Manchmal verlieren engagierte Führungskräfte und Spezialisten ihre Motivation im Laufe der Berufstätigkeit.

Dann stehen Themen auf dem Programm wie das Wiedererlangen von mehr Spaß im Beruf, das Erkennen und Nutzen individueller Erfolgsmuster und Stärken im Umgang mit neuen Herausforderungen oder nachfolgenden Generationen oder auch das Finden einer neuen Position.

Business Coaching Stress

Die berufliche Leistung erhöht sich durch Coaching in der Regel um bis zu 84%. Das entsteht vor allem durch bessere Kommunikation, ein stärkeres Selbstbewusstsein, die gesteigerte Leistungsfähigkeit oder die Schärfung des eigenen Business Managements.


 

Außerdem lassen sich die Erkenntnisse aus dem Business-Coaching sofort umsetzungswirksam in Ihre Arbeit integrieren. Sie können schrittweise im Alltag neue Erfahrungen sammeln und im nächsten Coachingtermin darauf aufbauen.

 

 

Mehr als 95% meiner Coachees geben an, die im Coaching erarbeiteten Ergebnisse, sofort erfolgreich in ihre Arbeit integrieren zu können. Eine so hohe Transferleistung bietet keine andere Entwicklungsmaßnahme.

 

Ich führe Sie durch einen ganz auf Ihre Ziele ausgerichteten Entwicklungsprozess. Dabei setze ich Methoden und Modelle ein, die der Ausgangssituation und Ihrer Persönlichkeit gerecht werden. Sie können damit bereits nach den ersten Sitzungen Lösungsansätze erkennen und Ressourcen mobilisieren. Gleichzeitig werden Hindernisse berücksichtigt und systemische Zusammenhänge identifiziert, damit die letztlich gewählte Lösung sich in der Praxis als tragfähig erweist. Der Prozess führt über mehrere Entwicklungsschritte, während sich anfangs rasch Erfolge einstellen, werden diese im Verlauf der Zusammenarbeit ausgebaut und gefestigt. So erlangen Sie in der neuen Situation Sicherheit und können auch bei Veränderungen souverän agieren.

 

 

Wenn Sie anrufen oder mir eine E-Mail senden, können wir in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, ob wir mit einer guten Wellenlänge Ihr Thema zusammen bearbeiten wollen! Hier finden Sie meine Kontaktdaten.