Erfahrungsschwerpunkte
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Business-Coaching und Beratung von Unternehmern, Gesellschaftern und Geschäftsführern sowie von
Führungskräften und Spezialisten
- Entwicklung von Personalstrategie und HR-Architektur, Change Management und Organisationsentwicklung inkl. Prozessbegleitung
- Konfliktmoderation und Krisenbewältigung im Managementkreis, zwischen Führungskräften und Team
- PE-Seminare/-Workshops, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Cross-Mentoring-Programme
- Human Resources Consulting zu Personalauswahl, -einarbeitung und -entwicklung, Talent Management, Potenzialanalyse, Feedback und agiler Führung
- Gestaltung und Einführung von Mentoring in Unternehmen und Organisationen und als aktive Mentorin im Rahmen des CrossMentorings OWL