Erfahrungsschwerpunkte

  • Business-Coaching und Beratung von Unternehmern, Gesellschaftern und Geschäftsführern sowie von Führungskräften und Spezialisten
  • Entwicklung von Personalstrategie und HR-Architektur, Change Management und Organisationsentwicklung inkl. Prozessbegleitung
  • Konfliktmoderation und Krisenbewältigung im Managementkreis, zwischen Führungskräften und Team
  • PE-Seminare/-Workshops, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Cross-Mentoring-Programme
  • Human Resources Consulting zu Personalauswahl, -einarbeitung und -entwicklung, Talent Management, Potenzialanalyse, Feedback und agiler Führung
  • Gestaltung und Einführung von Mentoring in Unternehmen und Organisationen und als aktive Mentorin im Rahmen des CrossMentorings OWL